Рост без найма
Есть вакансия Посчитать бесплатно
Для компаний на 30–⁠150 человек, где работы становится больше, а нанимать не хочется.

Растите без найма

Собираетесь открыть вакансию на документы, заявки или закупку? Эту работу берут на себя программы и ИИ-агенты, а ваши люди делают то же быстрее. 1,2 млн ₽ в год на нового сотрудника остаются у вас.

«Вакансия без найма» — 4–⁠7 недель, фиксированная цена. Вторую половину платите, только если работа делается без нового человека.

Фонарик: 12 вопросов для вашего ChatGPT, GigaChat или Алисы. Бесплатно.

Антон Чернышов, экс-директор Офисмаг.рф

Антон Чернышов
Вакансия без найма

Одна вакансия, которую вы не открываете

Вы показываете работу, под которую собирались нанять человека. Я делаю так, чтобы её делали ваши люди с программами и ИИ-агентами. Новый сотрудник не нужен.

Что входит

  • обследование участка — неделю смотрю работу вживую и говорю с людьми, которые её делают;
  • программа под вашу работу — работает с вашей 1С и вашими таблицами;
  • обучение ваших людей;
  • сопровождение на участке, пока работа не идёт без нового человека.
Срок
4–⁠7 недель
Цена
300 тыс. ₽
как 3 месяца нового сотрудника
Гарантия
50 / 50
вторую половину — только за результат

Работа делается без нового человека — иначе вторую половину не платите. Что считаем результатом, фиксируем вместе до старта.

Пришлите текст вакансии — отвечу, можно ли обойтись без найма.

Что получите

Через 2 месяца

  • 1. Новый человек не нужен. Работу, под которую вы открывали бы вакансию, делают ваши люди — с программами и ИИ-агентами. Экономия — зарплата, налоги и месяцы поиска.
  • 2. Те же люди успевают больше. Освободившееся время уходит на клиентов и продажи, а не на перенос данных. В одной из историй ниже закупка стала занимать 20 минут вместо 2 часов.
  • 3. Уход сотрудника не останавливает участок. Работа живёт в программе, а не в голове одного человека.
Цена найма

100 тыс. ₽ в месяц — столько стоит каждый новый человек

Зарплата плюс налоги — это ориентир около 100 тыс. ₽ в месяц на сотрудника. Но деньги — не всё:

  • ищете человека — а работа ждёт;
  • он входит в дела и отнимает время у тех, кто его учит;
  • уходит — и всё сначала, а часть работы встаёт.

Узнаёте себя, если:

  • собираетесь нанять ещё одного помощника бухгалтера, оператора или закупщика — на ту же работу, что люди делают сейчас;
  • люди переносят одни и те же данные из одной программы в другую;
  • заявки, накладные и отчёты набирают руками;
  • выросли заказы — и первый вопрос «кого нанять»;
  • ушёл один человек — и встала половина участка.

Часто такую работу можно отдать программам и ИИ-агентам, а людей оставить на то, что умеют только они. Проверьте за 15–⁠20 минут, где это у вас.

Посчитать ручную работу за 15–⁠20 минут
Истории

Где пряталась ручная работа

Каждый раз искали человека — и не наняли.

«Они искали ещё одного человека»

Компания по оценке активов искала ещё одного сотрудника на отчёты. Я откликнулся на вакансию — и человека нанимать не стали.

Было
один отчёт сотрудник собирал около 8 часов: переносил данные из документов, сверял с требованиями.
Что сделал
программа собирает черновик отчёта из документов, сотрудник проверяет и правит.
Стало
вакансию так и не закрыли — новый человек не понадобился. Отчёт собирается за 2 часа вместо 8 на тестовых замерах.

«Закупщик уволился — замену не искали»

В сети ресторанов с отелем закупкой занимались двое. Один уволился, замену так и не искали — второй справляется сам.

Было
закупка идёт постоянно. Каждую заявку поставщику собирали руками: сверить остатки, выписать позиции, отправить каждому в его формате. 2 часа на одну закупку.
Что сделал
закупщик выбирает позиции из прайса, программа сама собирает заявку и отправляет поставщику.
Стало
20 минут вместо 2 часов. 1 человек вместо 2 на закупке — по расчёту, около 100 тыс. ₽ в месяц не потрачено. А поставщики начали благодарить: заявка приходит в одном понятном виде, переспрашивать больше не нужно.

«Человек, который слушал звонки, теперь звонит сам»

В компании был сотрудник, который весь день слушал чужие звонки. Теперь он сам звонит клиентам — и никого нового не наняли.

Было
чтобы понять, как менеджеры говорят с клиентами, отдельный человек слушал записи и выставлял оценки. Один человек на контроле, а не на продажах.
Что сделал
сначала каждый звонок стал сам превращаться в текст. Потом к этим текстам подключили программу, которой можно задать вопрос обычными словами: «Кто из менеджеров на этой неделе не назвал цену?» или «Где клиент жаловался на доставку?» Теперь руководитель проверяет качество сам, когда хочет, за пару минут.
Стало
контролёр больше не нужен. А человек, который его делал, перешёл к клиентам. Плюс один продавец без вакансии и без найма — по расчёту, около 100 тыс. ₽ в месяц, которые не пришлось тратить на нового человека.
Как работаем

4 шага — и вы знаете, нужен ли вам новый человек

  1. Фонарик — сами, 15–⁠20 минут, бесплатно.Бот пришлёт 12 вопросов. Вставьте их в ChatGPT, GigaChat или Алису и ответьте — увидите, где у вас ручная работа и сколько она стоит.От вас: 15–⁠20 минут.
  2. Разбор со мной — 30 минут, бесплатно.Оставьте номер в Telegram — я позвоню. Покажу, с какого участка начать и чего это стоит. Иногда ответ — «программа тут не нужна, поменяйте порядок работы». Скажу и это.От вас: ответы фонарика и полчаса.
  3. Обследование — 1 неделя.Смотрю на 2–⁠3 участка вживую и говорю с людьми, которые делают работу. На выходе расчёт: сколько стоит участок сейчас, что поменяется и когда окупится.От вас: документы, доступ к людям и встреча с тем, кто решает.
  4. Внедрение — 3–⁠6 недель.Делаю программу под вашу работу, учу ваших людей и сопровождаю их на участке. Оплата 50 / 50: вторую половину — когда работа делается без нового человека.От вас: один ответственный и время сотрудников на обучение.
Антон Чернышов
Выступаю на Agile Days Fest 2024 — про эффективность процессов
Кто я

Растил команду с 3 до 100+ человек. Теперь помогаю расти без найма

Антон Чернышов, экс-директор Офисмаг.рф

Сначала смотрю, куда уходит время ваших людей. Нахожу одно узкое место, которое тормозит всё остальное. Убираю его — иногда программой, иногда просто меняю порядок работы. Новый человек под это не нужен.

Этому я учился 18 лет в Офисмаге. Там команда выросла с 3 до 100+ человек, а онлайн-продажи — до 1 млрд ₽ в месяц.

20 летв онлайн-торговле
с 3 до 100+человек в команде
1 млрд ₽в месяц онлайн-продаж
Цена

Вакансия без найма — дешевле, чем год нового сотрудника

ШагСрокЦена
Фонарик — 12 вопросов для вашего ИИ15–⁠20 минутбесплатно
Разбор со мной30 минутбесплатно
Вакансия без найма: обследование, программа, обучение, сопровождение4–⁠7 недель300 тыс. ₽, оплата 50 / 50
Следующая вакансия3–⁠6 недель240 тыс. ₽
Сопровождение: программа работает каждый день, подстройка, отчёт раз в месяцкаждый месяц30 тыс. ₽ в месяц
Обследование 2–⁠3 участков — если не знаете, с какого начать1 неделя40 тыс. ₽ — засчитывается в первую вакансию

Новый сотрудник с налогами — около 1,2 млн ₽ в год. Вакансия без найма и год сопровождения — 660 тыс. ₽.

Оплата 50 / 50: первую половину — на старте, вторую — когда работа делается без нового человека.

Посчитать ручную работу за 15–⁠20 минут
Фонарик

Посчитайте ручную работу за 15–⁠20 минут

Отправьте боту слово ФОНАРИК — придут 12 вопросов. Вставьте их в ChatGPT, GigaChat или Алису и ответьте. Увидите, какие участки делаются руками, сколько людей на них занято и во что это обходится в месяц. Ничего устанавливать не нужно, данные остаются у вас.

Посчитать ручную работу за 15–⁠20 минут

Вопросы, которые обычно задают

«Наши данные — конфиденциальные»

Подпишу договор о неразглашении до начала работы. Программу можно поставить на компьютер у вас в офисе — тогда данные не выходят из компании. Или в надёжном месте в России, если так удобнее. Выбираете вы.

«У нас своя 1С, ничего ломать не хочу»

Ничего не ломаю. Программа работает с вашей 1С. Как вы работали, так и работаете.

«Сотрудники не будут этим пользоваться»

Сам учу ваших людей и сопровождаю их на участке — это входит во внедрение. Программу делаю под то, как они уже работают, а не заставляю переучиваться.

«Проще нанять ещё одного человека»

Помощник бухгалтера, оператор или закупщик — это около 100 тыс. ₽ в месяц с налогами, каждый месяц, плюс месяцы поиска и ввода в работу. Вакансия без найма стоит как 3 месяца такого сотрудника, и вторую половину вы платите, только если работа делается без него.

«А если программа нам не нужна?»

Тогда скажу честно на разборе. Иногда достаточно поменять порядок работы — покажу, что именно, и это бесплатно.

«Какие гарантии?»

Отвечаю за то, что можно проверить вместе с вами:

  • оплата 50 / 50 — вторую половину платите, только если работа делается без нового человека; что считаем результатом, фиксируем до старта;
  • ошибки программы исправляю бесплатно 6 месяцев;
  • учу ваших людей и сопровождаю их на участке.

Сначала посмотрите, сколько стоит ваша ручная работа

15–⁠20 минут — и вы увидите, где рутина, сколько она стоит, с чего начать. Бесплатно и без обязательств.